Pokyčių valdymas

               Organizacijos gyvavimo ciklai ir  elgesio modeliai
         
       ·           Sprendimų įgyvendinimo procesai;

·           Vidinės kultūros pokyčiai organizacijoje;

·           Organizacinių problemų sprendimas;

·           Individualių darbuotojų kompetencijų ugdymas;

·           Komandinio darbo gerinimas;

·           Emocinių kompetencijų, vadybinių įgūdžių (įrankių) ugdymas;

·           Produktyvumas ir efektyvumas trumpalaikėje ir ilgalaikėje perspektyvoje.